<i id="n7bny"><tr id="n7bny"></tr></i>
        <style id="n7bny"></style>
      1. 亳州市譙騰人力資源管理有限公司歡迎您!
        返回首頁 | 聯(lián)系我們
        關(guān)于2023年亳州市譙城區(qū)保育員公開招聘面試工作方案的通知
        作者:佚名 發(fā)布時間:2023-09-28 17:56:53 瀏覽:1104

        為切實做好2023年亳州市譙城區(qū)保育員公開招聘面試工作,確保面試工作嚴謹有序、客觀公正開展,根據(jù)《2023年亳州市譙城區(qū)保育員公開招聘公告》精神制定本工作方案,現(xiàn)通知如下:

        一、面試原則

        堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。
        二、面試對象
        面試對象為報名資格初審合格人員。
        三、面試時間地點
        時間:2023年10月06日(星期五)08:00開始。
        地點:亳州市第二十中學(亳州市譙城區(qū)城父路與望州路交叉口向西200米)
        考生報到時間:考生憑有效身份證件、面試通知書(均為原件)于10月06日07:00從亳州市第二十中學南門進入考點,07:30后禁止考生進入考點。07:30到達候考室;未按時到達候考室的,視為自動放棄,取消其面試資格。
        四、面試方式、內(nèi)容
        1、面試方式:采取半結(jié)構(gòu)化方式進行;
        2、面試內(nèi)容:現(xiàn)場由面試評委進行問答及綜合提問等。每位考生時間為10分鐘;
        五、評分標準
        按照綜合評分得分,滿分為100分(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,考生面試成績須達到75分,方可進入下一環(huán)節(jié)。
        六、考生注意事項
        1、考生報到時須提交有效身份證件、面試通知書(均為原件),以備查驗。考生進入考點后,所攜帶的各種無線通訊工具(如手機等無線接收、傳送設(shè)備等)應(yīng)立即交由考試工作人員統(tǒng)一保管,嚴禁攜帶手表或其它計時工具,照相、攝像、掃描設(shè)備等物品進入面試考場。若考生在面試考場內(nèi)被發(fā)現(xiàn)持有通訊工具等違禁物品的,一律作違紀處理,取消其面試資格。
        2、考生必須嚴格遵守考場紀律和保密規(guī)定,服從工作人員管理,不得隨意走動、喧嘩。考生違紀,視情節(jié)輕重給予警告、取消面試資格或面試成績無效等處理。
        3、考生要妥善保管自己的抽簽號,在進入面試考場后,應(yīng)首先將抽簽號交予工作人員,同時向考官報告自己的抽簽號,不得泄露個人姓名、工作單位及畢業(yè)院校等個人信息;在面試過程中也不得透露任何個人信息。否則,按違紀處理,取消面試資格及成績。
        4.面試結(jié)束后,考生不得再進入候考室、備考室,不得在面試考場附近逗留,由工作人員引導及時離開面試考場,從考點大門口憑本人身份證件領(lǐng)取通訊工具等物品。已完成面試的考生,不得與未參加面試的考生接觸;尚未參加面試的考生,不得向任何人打聽和詢問面試內(nèi)容。
        5、考生進入各測試室必須由工作人員引領(lǐng),候考考生需上洗手間的,須由工作人員陪同前往。
        6、凡違反面試相關(guān)規(guī)定的,將按違紀嚴肅處理。
        七、其他事項
        面試工作由區(qū)教育局、亳州市譙騰人力資源管理有限公司共同組織實施并全程監(jiān)督。
        咨詢電話:0558-5551238(亳州市譙騰人力資源管理有限公司)
        監(jiān)督電話:0558-5510280(亳州市譙城區(qū)教育督導委員會辦公室)

        亳州市譙騰人力資源管理有限公司

                                                                 2023年9月28日

        无码专区高潮AV,亚洲日本va中文字幕久久,亚洲 无码天天爽,亚洲人成免费在线

          <i id="n7bny"><tr id="n7bny"></tr></i>
            <style id="n7bny"></style>